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作为创业者,不可不知的五条真理!

日期:2017-03-21 来源:光媒体 点击数:

在大众创业、万众创新的氛围下,未来中小企业生存面临着巨大的改变,为此,光电协会将聚集的多方资源不断的嫁接到后备企业中去,为创业者保驾护航,同时光电协会对于创业者,为您带来以下五条创业真理!

01

出来混,就得认
创业,九死一生。现在大家看到的都是乔布斯、雷军、马云、马化腾、周鸿祎等一个个成功的企业家,把企业家光环的一面无限放大,但因此也掩盖了大街小巷每一天都有大量企业破产、倒闭,大量在痛哭的创业者。从理性的市场角度讲,被扫地出门的创业者,都是暂时的失败者,他,不成功!这就是自由经济市场的现实,你得认!当然,从人生的角度讲,所有的连续创业者都是生活的赢家,因为那精彩的人生!

02

要成功,需懂事

创业,不是说走就走的旅行!一时的头脑发热就辞职创业,很显然是极大的冒险行为,其实这也是目前创业成功率极低的重要原因。创业至少会影响你一个人的人生轨迹,或者改变你们家族的生存状况,甚至驱动社会的发展阶段,影响一大批人的人生。这么大的事情,怎可冒然行事?!公司战略或者公司的上市路线图,就是摆在大多数创业者面前的坎!

俗话说,预则立,不预则废。没有事前的准备和规划,事中的突发矛盾足以打垮你,结果必然悲壮!把企业比喻成一棵树,企业上市路线图的问题就是树根的问题,管理的问题就是枝干与树叶的问题。根的问题不解决、不梳理,树长起来也会很快倒下!

03

找能人,非好人

作为创业公司的联合创始人,最重要的一点就是能力:专业(技术)能力和创业能力。专业能力,很显然就是有一技之长的人,并且在发起人搭建的商业模式上具有重要推动作用。如果是可有可无的人,或者很容易就能找到替代者的人,没有必要让他成为你的联合创始人!

大多数的创业者开始创业,很容易就会选择自己的亲人,如果你的亲人具有专业能力,未尝不可,如果没有,那就不行了。你们感情的价值无法取代专业价值为公司创造的效益,商业讲究结果!同样的,在你离职创业时,如果一个原来的部门员工跟你一起出来了,人很好,但这个员工只能给你打打下手,比如找找办公场地、选选办公用品等,但很难独挡一面,再勤劳的人也不能成为你的合伙人!

第二个能力就是创业能力,也就是能够创造一个新的领域,敢于创造和突破的能力。首先就是创业心态,能够发现新的突破点并敢于尝试,这是非常重要的。还有就是要有创业行动,最简单直接的,就是敢于投入。不仅仅投入时间和精力,还要投入相应的物质,比如金钱、办公场地等。只干活不投资的,就是员工,既干活又出钱的,这才是合伙人!现在看看,你的联合创始人出钱了吗?

一句话,创业靠贡献(物质投入+能力投入),不讲苦劳。

04

同梦想、且互补

你与联合创始人再有能力,如若没有共同的方向,无法合力拼搏,那也只能走向散伙。如果两个人想的不一样,那么创业是非常艰难的。很多初创公司,在三年之内基本看不到赚钱的迹象,甚至薪水只能拿到拿三、五千,但是大家都在做,为什么?因为有一个共同的梦想。

在你找联合创始人的时候,除了要了解你们是否合拍之外,还要注意一点,你们最好能够互补。比如一个是技术大牛,一个是运营人才。取他之长,补己之短!

05

做事前,定规则

如果你们公司联合创始人之间也是靠信任拼搏,靠精神团结,却没有相关文字约定,未来,真的很难说!

不管是是什么协议,都需要文字约定,都要白纸黑字写下来!如果半路上引进一个联合创始人,在办理入职时,要跟公司签署协议。如达到要求(达成考核条件,说明你确实是人才,如果无法达成,说明你是水货!),这一切,都要约定,越详细越好!

不要怕麻烦,做事前把规则订好,才能保证公司获得更长远!